IT 之家 12 月 20 日音讯，" Googleyness "一直是谷歌公司一个辩白的术语，被视作其企业文化的一部分，曾用来评估候选东谈主是否符合公司。但多年来欧洲杯体育，其界说逐渐发生了变化。

据《买卖内幕》当天报谈，谷歌首席实行官桑达尔・皮查伊最近在一次公司全员大会上尝试讲述这个词如今的含义。阐发两位出席会议的匿名职工流露，皮查伊在会上暗意，" Googleyness "的界说已历程于平日，他以为有必要对其进行瓦解。

皮查伊将" Googleyness "界说为以下几点：

服务至上

创造有匡助的事物

果敢且负牵累

保执韧性

粗野并享受乐趣

团队谷歌

谷歌发言东谈主对此莫得发表驳倒。

据 IT 之家了解，" Googleyness "一词一直是个不解确的倡导。在 2015 年出书的《服务规范》一书中，谷歌前东谈主力资源主宰拉兹洛・布洛克曾列出过一些他以为属于" Googleyness "的特色，如"常识关注""享受乐趣"和"顺应辩白性"。

2019 年欧洲杯体育，谷歌曾修改其招聘指南，幸免将" Googleyness "与"文化契合度"羞辱。据《信息》报谈，这一变化发生在公司因职工各样性问题遭逢月旦之后。